Qui sommes nous ?2019-02-07T15:26:09+00:00

NOTRE VOCATION

La vocation de l’entreprise est d’accompagner le développement de ce territoire en réalisant les installations électriques après compteur, dans les bâtiments touristiques, le résidentiel et l’immobilier d’entreprise.

NOS SEGMENTS D’EXCELLENCE

L’habitat

L’hôtellerie

Les ensembles immobiliers

L’AMBITION DE L’ENTREPRISE

Notre ambition est que l’entreprise excelle dans sa vocation, et surtout avec une certaine manière de faire, engagée dans un projet de développement durable, soucieux de ses parties prenantes. Pas uniquement inscrite dans une logique financière. L’entreprise fait le pari de s’attacher en priorité à l’ensemble de ses parties prenantes à la performance économique résultera de cette posture. Depuis près de 5 ans maintenant, nous avons engagé l’entreprise sur les thèmes de la performance globale et l’agilité. Nous sommes prêts à faire face aux enjeux à venir. Nous avons su maintenir et développer nos richesses humaines dans ce contexte.

Notre enjeu principal pour 2018 est de confirmer la tendance que nous voyons et de développer nos richesses opérationnelles sur chantier. Il va nous falloir conserver nos ressources, remplacer les départs inévitables et en augmenter le nombre. Pour cela nous nous appuyons sur notre culture et notre stratégie, maintenant affirmée, autour de nos valeurs et de notre projet de performance globale.

Notre modèle a fait ses preuves et attire des collaborateurs. Nous devons nous appuyer sur celui-ci pour recruter et former encore des nouveaux talents.

NOS VALEURS

30 ans que nous partageons les mêmes valeurs..

LA CONFIANCE

Le travail chez Cegelec Pays de Savoie est basé sur des relations de confiance entre salariés, et avec nos clients et parties prenantes. Nous portons cette valeur pour construire des relations sur le long terme.

L’ENGAGEMENT

Chez Cegelec Pays de Savoie,
l’engagement est porté vers le client de manière individuelle et collective. Il nous pousse à la remise en cause et à l’innovation. L’engagement, c’est aussi aller au bout des choses sur les volets sociaux et environnementaux pour que chaque membre de l’équipe puisse s’épanouir et être aligné avec ses valeurs éthiques.

LE RESPECT

C’est d’abord le respect des uns et des autres, des salariés, des clients et des autres corps de métier. Tolérer et comprendre les comportements et les différences de chacun notamment face aux situations de stress. Agir en bienveillance pour les autres.

LA RESPONSABILITÉ

L’entreprise prend ses responsabilités et ne se défausse jamais sur ses partenaires. Elle s’engage et agit en responsable.

LA SOLIDARITÉ

C’est la solidarité auprès de nos clients pour tout mettre en oeuvre afin de livrer en temps et en heure leurs chantiers et ce quels que soit les aléas. C’est aussi la solidarité entre chantiers et entre équipes pour libérer des compétences et aider les autres si besoin. Autour du projet de performance globale, s’articule toute la richesse humaine du groupe qui porte haut et fort les couleurs de l’adaptabilité.

UNE ORGANISATION ÉPROUVÉE

À chaque typologie de clients son binôme dédié :

un Responsable d’Affaires (RA) + son adjoint (ARA)

Des ressources fiables, un process et une organisation éprouvés : chez Cegelec, nous traitons un chantier à la fois, le binôme RA +ARA devient ainsi le garant des moyens humains et de la planification respectée s’appuyant sur son responsable chantier et son équipe. Comme la satisfaction client demeure au coeur de nos préoccupations, des saisonniers réguliers assurent la montée en charge du 2ème semestre. La préférence est donnée à la main d’oeuvre intérimaire encadrée par nos savoir-faire plutôt qu’à la sous-traitance. Étude, chiffrage, réalisation : tout est maîtrisé en pleine autonomie par Cegelec Pays de Savoie sous la responsabilité de son chef d’entreprise.

QUELQUES CHIFFRES

60 personnes en CDI

10 millions d’€ de CA

Vecteur de l’économie locale

1 entreprise située au cœur des Alpes à 2h de toutes les stations

70 électriciens dont 30 saisonniers

+ de 30 ans que l’on partage les mêmes valeurs

20 chantiers opérationnels

96% de taux de satisfaction